把牢选人用人“政治铁闸”

作者:鹤山市中医院办公室         发布日期:2017-06-14 字体:【大】【中】【小】


    今年,各地各级陆续开展了换届选举工作。营造好风清气正的换届环境和政治生态,把好选人用人的政治关、廉洁关,是各级党委面临的重要考题,也需要各级党委拿出最坚决的态度和最有力的措施。
    此前,四川省南充市某县委书记就自己的交流问题跟组织谈条件,因此被取消换届人选资格。且不说谈的条件是否合理,单说与组织谈条件一条,就足以说明这名县委书记在政治上没过关。
    党委选人用人都是通盘考虑、慎重研究决定的。党员干部有意见可以充分表达,这也是党员的基本权利。但绝不能把党组织的信任作为个人升迁、调动的筹码。倘若组织谈话要让干部动一动,马上就“讨价还价”,从本质上讲就是没过“政治关”。
    什么是政治关?首先是忠诚。共产党人要把忠诚放在第一位。“忠”字当头、“公”字当先,是我们党不变的红色基因。当年家人曾问邓小平:“长征那么艰难凶险,你是怎样走过来的?”他坚定地说:“跟着走!”一句“跟着走”道尽了忠诚的核心价值。今天,党员领导干部面对可能的调整、短期的“委屈”,仍然需要牢记“跟着走”的精神与信仰,来不得半点“走不走”的犯迷糊、搞变通。
    “首关不过,余关莫论。”同是在换届期间,天津市200余名局处级干部因为政治、廉洁等问题未被列为换届人选,河南省184名省管领导干部人选因存在问题被终止动议或暂缓选拔任用程序。可见,党的十八大以来,选人用人的“政治铁闸”越来越严格,“把得严、看得住、守得牢”已经成为组织和纪检部门的九字箴言。这时还想钻营、投机、取巧的人,必将受到党纪的问责。让政治纪律、政治规矩真正成为带电的高压线,还需要在执纪监督各个程序继续较起真来,让“凡提必查”、“廉洁数据库”、廉政意见回复这些具体而微的制度措施不打折扣、落到实处,确保好中选优、“米缸里不留虫子”。
    杜绝带病提拔,决不放过一个问题干部,最重要的就是盯住政治问题、廉洁问题。而换个角度看,这也是对干部本人的高度负责。摆正个人和组织的关系,摆正“小我”和全局的关系,这本身就是一场生动而深刻的党课、政治课。“严是爱,宽是害”,努力把选人用人的标准严起来,让政治与廉洁的“筛子”密起来,我们定能刹住歪风邪气,弘扬清风正气,让更多优秀的干部不被耽误,尽快肩负起时代赋予的重任。

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